目前，多數(shù)外貿(mào)企業(yè)不敢輕易嘗試開發(fā)小語種市場(chǎng)，主要原因在于語言溝通障礙，很難把單接下來。而跟用英語的客戶合作，輕松簡(jiǎn)單一些，在簽訂合同環(huán)節(jié)也比較好把關(guān)。但事實(shí)上，傳統(tǒng)英文市場(chǎng)的需求正在不斷下降，競(jìng)爭(zhēng)則開始趨于飽和，許多傳統(tǒng)歐美市場(chǎng)已經(jīng)被一些龍頭企業(yè)所占據(jù)?，F(xiàn)實(shí)狀況是，幾乎每一家出口型企業(yè)都具有和英語市場(chǎng)溝通的能力，所以作為基礎(chǔ)條件，英語溝通能力已不再作為出口型企業(yè)的加分項(xiàng)。每一家外貿(mào)企業(yè)都擁有自己的英語市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員和英語網(wǎng)站，使用的可能是同一個(gè)英語B2B平臺(tái)，收到的可能是同一個(gè)英語詢盤，參加的可能是同一個(gè)展會(huì)，接觸的可能是同一個(gè)說著英文的采購(gòu)商，所以，你和無數(shù)同行很可能在競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)訂單。 ...

目前，大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了，琳瑯滿目。如何挑選靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪？ 看高薪就業(yè)數(shù)據(jù) 如果有很多的學(xué)員參加學(xué)習(xí)，如果有很高的就業(yè)數(shù) 據(jù)，那就是靠譜的機(jī)構(gòu)。如果只宣傳講師多牛，不宣傳就業(yè)信息，那么需要認(rèn)真考慮。講師非常牛，不代表畢業(yè)的學(xué)員會(huì)同樣牛。 看專職講師數(shù)量 大數(shù)據(jù)行業(yè)工資很高，大數(shù)據(jù)公司里面的一線工程 師年薪最低20 多萬，如果聘為專職講師，講師的年薪肯定不能低于20 多萬，這對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，成本壓力非常大。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只有兼職講師，這樣成本是最小的。因?yàn)闆]有課的話，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不付工資，沒有成本。但是兼職講師沒有那么多時(shí)間備課，在講課水平上與專職講師是有很大差別的。 看后續(xù)服...

加入世貿(mào)和經(jīng)營(yíng)權(quán)下放導(dǎo)致?隨著中國(guó)加入WTO、外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)放開，中國(guó)的對(duì)外貿(mào)易正在經(jīng)歷又一個(gè)快速發(fā)展的黃金時(shí)期，越來越多的企業(yè)加入到外貿(mào)出口行業(yè)，然而外貿(mào)人才（外貿(mào)經(jīng)理人）的匱乏正成為制約國(guó)內(nèi)企業(yè)走向國(guó)際市場(chǎng)、與全球同行競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，外貿(mào)專業(yè)人才缺口5年內(nèi)將超過百萬。加入世貿(mào)和經(jīng)營(yíng)權(quán)下放導(dǎo)致外貿(mào)人才短缺 5年內(nèi)，國(guó)內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，僅按每家新增企業(yè)需要10位外貿(mào)專才計(jì)算，就需要180萬人。而根據(jù)教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計(jì)，中國(guó)每年高校經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才...