英文網(wǎng)站推廣運(yùn)營技巧 寫給個(gè)人站長的，英文站推廣運(yùn)營模式。英文站是一個(gè)公認(rèn)的秘密金礦，很多人去挖了，獲得了豐厚的回報(bào)。還有很多人想去挖，卻又不知道該如何動手，一直沒有行動，那么這里值得猶豫不前不知如何下手的你看看 想做好英文網(wǎng)站推廣，這些您都考慮到了嗎? 我認(rèn)為現(xiàn)在百分之八十人，都英文網(wǎng)站推廣都是模糊的，也都是盲目的，基本都沒有一個(gè)好的方向，不是盲目跟從，就是閉門造車，這些的最終結(jié)果就是推廣失敗。那么我們該做好哪些準(zhǔn)備，該如何找準(zhǔn)方向? 我們推廣的力度是否合適：這些也是有講究的，力度太大會被視為作弊，英文網(wǎng)站推廣的力度小又會沒效果，方法不當(dāng)又會導(dǎo)致做無用功，白費(fèi)力氣。所以我...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...

什么是響應(yīng)式網(wǎng)站 所謂的響應(yīng)式網(wǎng)站設(shè)計(jì)（自適應(yīng)網(wǎng)站設(shè)計(jì)），用最通俗的語言來講，就是通過一個(gè)唯一的網(wǎng)址，唯一的一份網(wǎng)站內(nèi)容，唯一的一份網(wǎng)站代碼，通過CSS3媒體查詢方式，可以在多種瀏覽器設(shè)備上進(jìn)行一致的瀏覽。響應(yīng)式站點(diǎn)設(shè)計(jì)的目的是期望網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁編碼能夠?qū)τ脩舻牟僮餍袨楹铜h(huán)境進(jìn)行合理的響應(yīng)，而這種響應(yīng)應(yīng)建立在用戶的瀏覽器屏幕大小、操作平臺等。 例如，微軟的官方網(wǎng)站能夠在桌面瀏覽器上顯示符合桌面互聯(lián)網(wǎng)瀏覽布局的內(nèi)容展示形式，而在平板電腦、智能手機(jī)上則可以根據(jù)屏幕的變化而自動調(diào)整內(nèi)容的布局和尺寸，讓用戶可以在平板電腦和智能手機(jī)上也獲得桌面瀏覽器上的一致體驗(yàn)。 為什么要做響應(yīng)式網(wǎng)站 ...