關(guān)注出口推廣領(lǐng)域的實踐和動態(tài)。在這里，您既可體驗鮮活而精彩的出口推廣案例，聆聽專家對出口推廣難點問題的解答，又可掌握實用工具，并緊扣前沿，與廣大經(jīng)理人和精英切磋出口推廣之道。 公司準(zhǔn)備做出口，大家都有什么好的推廣方式推薦？ 公司準(zhǔn)備開拓國際市場，選擇最有效的推廣方式一直是個焦點問題。 （老板交的任務(wù)，和服務(wù)上交流，收集資料）不同的外貿(mào)推廣方式都會存在各自的優(yōu)勢和劣勢，針對常見的外貿(mào)推廣方式，做一個比較分析，希望得到大家的指導(dǎo)交流。 一、搜索引擎競價推廣 搜索引擎競作為全球任何地區(qū)商業(yè)和生活都必不可少的網(wǎng)絡(luò)工具，已深入人心。所以搜索引擎競價推廣是現(xiàn)在最為直接的推廣方式，可以...

外貿(mào)推廣，別再這樣群發(fā)郵件了！ 大家都經(jīng)歷過寫Email石沉大海的情況吧，群發(fā)郵件這種做法首先客戶回郵件的概率很低，其次毀公司的聲譽(yù)和形象。 那么該如何寫好第一封詢盤呢，我就用我們公司BOSS教我的，寫出來和大家分享。 第一：客戶要自己一個一個去找，收集客戶的信息。不要公司給你一張幾百個郵件地址的表，你就拿來到郵件群發(fā)軟件里，用自己寫好的一封固定的郵件版式群發(fā)。 第二：找到的客戶，進(jìn)行歸類，然后從它的網(wǎng)站中去判斷它是一個什么公司，自主品牌還是經(jīng)銷商等等。然后得出你的結(jié)論，它需要我給它什么，它想了解什么。只有這樣判斷之后，你寫出來的郵件，讓它看到之后就會覺得：你對他們很了解，你很用心...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...