一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

如何推廣你的youtube頻道并獲得更多的訂閱？這8大策略要收好 YouTube每月都有10億的活躍用戶，接近全球人口的七分之一。作為YouTube頻道的擁有者，吸引這些活躍用戶是增加頻道訂閱量的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。但僅僅指望YouTube給你帶來這些訂閱者是不可能的。 無論你是使用YouTube頻道進(jìn)行營銷，還是分享一些有趣的事，這里有一些方法可以在幫你拓展受眾群體： 保證內(nèi)容的一致性 所有YouTube頻道能成功的關(guān)鍵在于：保持內(nèi)容一致性。 你不只要在頻道內(nèi)容里重復(fù)強(qiáng)調(diào)主旨（如某一格式、主題或你所在的利基），還要讓觀眾知道那是什么，觀眾沒有時(shí)間理解你的想法。像經(jīng)營品牌那...

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